بسم الله الرحمن الرحيم

المشروع القومي لاستيعاب الخريجين

ابريل 2005م

بسم الله الرحمن الرحيم

قال تعالى (إنا عرضنا الأمانة على السماوات والأرض والجبال فأبين أن يحملنها وأشفقن منها وحملها الإنسان إنه كان ظلوماً جهولا).

وقال تعالى ( قالت إحداهما يا أبت استئجره إن خير من استئجرت القوي الأمين).

صدق الله العظيم

• في اطار استراتيجية الدولة لمكافحة الفقر وتخفيف حدة البطالة تجيء قضية تشغيل الخريجين من مؤسسات التعليم العالي وبما لها من ابعاد اقتصادية واجتماعية تشكل واحدة من أهم القضايا التي توليها الدولة عناية خاصة وتضعها في صدارة اولوياتها، وقد وضعت لأجل معالجة هذه القضية حزمة من السياسات والخطط والمشروعات من بينها مشروع الاستخدام المنتج وتشغيل الخريجين واستيعابهم في المشروعات القومية وبرامج التدريب التحويلي والتوظيف المباشر في مؤسسات الخدمة المدنية.

تقرير تنفيذ استيعاب الخريجين في الوظائف المصدقة للولايات
ضمن مشروع استيعاب 13 ألف خريج في ميزانية العام 2005م

• لم يكن مشروع استيعاب الخريجين الجامعيين في المجالات المختلفة وليد لحظة أو فكرة عابرة وإنما كان نتيجة لدراسات ولقاءات وبحوث وإحصائيات اشتركت فيها الجهات المختصة عبر فترة زمنية ليست بالقصيرة تمخضت عنها إمكانية استيعاب عدد (13 ألف) خريج بالدرجة التاسعة في ميزانية عام 2005م بتكلفة مالية تقدر بحوالي 700 مليون دينار سوداني.
• وكانت البداية بتكوين لجنة فنية عليا لوضع برنامج استيعاب خريجي الجامعات والمعاهد العليا في عدد 13 ألف وظيفة بميزانية العام 2005م وذلك وفقاً لقرار السيد/ وكيل وزارة المالية والاقتصاد الوطني بالرقم (73) بتاريخ 22/11/2004م. وتتكون اللجنة من الجهات ذات الاختصاص، وقد أجرت اللجنة المذكورة دراسات ميدانية ووثائقية لحصر الحاجة الفعلية في الولايات الشمالية كلها والوزارات والمؤسسات والهيئات الاتحادية، تمخضت عنها توزيع الوظائف حسب الجدول الأتي:-

11.500وظيفة للولايات ما عدا ولاية الخرطوم.

1.500 وظيفة للوزارات والمؤسسات والهيئات الاتحادية

المجموع          13.000 وظيفة

• واجيز هذا الجدول بهذا التخصيص من مجلس الوزراء الموقر وكان مجلس الوزراء قد اصدر القرار رقم (91) لسنة 2005م بتاريخ 19/محرم/1426هـ الموافق 28/2/2005م بإجازة برنامج استيعاب خريجي الجامعات والمعاهد العليا وبدء ترتيبات الاختيار ل 11.500 خريج بالولايات، وذلك بجلسته رقم (6) بتاريخ 28/2/2005م.    و تم توجيه لجنة الاختيار الاتحادية للخدمة العامة لتنفيذ استيعاب العدد المطلوب عبر لجان الاختيار بالولايات. وقد قامت لجنة الاختيار الاتحادية بإعداد خطة شاملة وبرنامج عمل محدد تمثل في الأتي:-
• أقامت لجنة الاختيار الاتحادية مؤتمراً تداولياً حضره كل رؤساء ومقرري لجان الاختيار بالولايات في الفترة من 1 إلى 3 مارس 2005م.
• خرج المؤتمر بتوصيات حددت برنامج عمل موقوت بزمن وإجراءات محددة ومتزامنة في وقت واحد لكل الولايات .
• شارك في المؤتمر عدد (61) من رؤساء ومقرري لجان الاختيار علاوة على القيادات السياسية والتنفيذية وممثلي أجهزة الاعلام والصحف .
• بعد التدوال والنقاش المستفيض حول أوارق العمل والذي اتسم بالعلمية والوضوح والمشاركة الفاعلة من الأعضاء خلص المؤتمر الى عدد من التوصيات والموجهات للتنسيق بين المركز والولايات لتنفيذ هذا المشروع وذلك وفقاً للمحاور التالية :-
• إجازة برنامج اللجنة الفنية لاستيعاب خريجي الجامعات والمعاهد العليا حول المشروع.
• التأكيد على دور الحكومة الاتحادية في الأشراف على عمليات الاختيار بالولايات ضماناً  لتوخي الالتزام بالحصص المقررة.
• الأخذ في الاعتبار من خلال الحصة الكلية المقررة للحكومة الاتحادية احتياجات بعض الجهات التي تحكمها نظم وقوانين خاصة مثل الهيئة القضائية ووزارة العدل وديوان المراجعة العامة وغيرها.
• إكمال الترتيبات الخاصة بتوفير الاعتمادات المالية لمقابلة الوظائف من وزارة المالية والاقتصاد الوطني لفترة عامين.
• توفير الجهات المخدمة في المركز والولايات بيئة العمل المناسبة ومعينات العمل من أجل التوظيف الأمثل لقدرات المستوعبين.
• الإعلان عن الوظائف بصورة متزامنة بكل الولايات عبر الوسائط الإعلامية القومية والولائية. وفقاً للبرنامج الذي بدأ يوم 5/مارس إلى 15 ابريل.
• التأكيد على إلزام حكومات الولايات بتنفيذ المشروع وفق الخطة المعدة لذلك
• أن تقوم وزارة العمل والاصلاح الاداري ممثلة في  لجنة الاختيار الاتحادية ووزارة المالية والاقتصاد الوطني- بإجراء الترتيبات مع حكومات الولايات في توفير الاعتمادات المالية والمعينات اللازمة لتنفيذ هذا المشروع.
• تخصيص الفرص الواردة في هذا المشروع للخريجين الذين لم يشملهم مشروع الاستخدام الذاتي.
• الالتزام بالحصص المحددة لكل تخصص وفقاً لما جاء في توصية اللجنة الفنية.
• التأكيد على توزيع الوظائف على جميع المحليات دون تكديس الوظائف برئاسة الولاية.
• تقوم لجنة الاختيار الاتحادية والأجهزة الأخرى بتبصرة الخريجين للتقديم بالولايات للاستفادة من الوظائف المتاحة بها.
• التأكيد على ضرورة إعادة النظر في الهياكل الوظيفية بالولايات بما يتوافق مع متطلبات قسمة السلطة والموارد.
• تأهيل وتوسيع مشروعات التنمية بالولايات لخلق المزيد من فرص العمل للخريجين.
• تم الإعلان عن الوظائف المخصصة حسب التخصصات المطلوبة في الفترة من 5 مارس إلى 19 مارس كفترة تقديم لكل الولايات.
• تم الإعلان عن برنامج المعاينات للمتقدمين في كل الولايات في الفترة من 20 مارس حتى 2 ابريل 2005م.
• تم تكوين لجان المعاينات لكل التخصصات واختلف عددها من ولاية لأخرى حسب عدد المتقدمين وبلغ عدد اللجان في كل الولايات ( 82 لجنة) بعدد (276) من الأعضاء.
• أجريت المنافسات عبر المعاينات في كل الولايات مع إضافة امتحان تحريري واحد في ولاية النيل الأبيض.
• أجريت المعاينات عبر استمارات التقييم المعدة من اللجنة الاتحادية في كل الولايات.
• موقف التقديم والاستيعاب من الخريجين في هذه الوظائف لكل الولايات كان على النحو التالي :-