المؤتمر التداولي الثالث للجان الاختيار بالمركز والولايات

• أقامت لجنة الاختيار الاتحادية مؤتمرها التداولي الثالث في الفترة من 1 إلى 3 مارس 2005م حضره كل رؤساء ومقرري لجان الاختيار بالولايات.
• خرج المؤتمر بتوصيات حددت برنامج عمل موقوت بزمن وإجراءات محددة ومتزامنة في وقت واحد لكل الولايات .
• شارك في المؤتمر عدد (61) من رؤساء ومقرري لجان الاختيار علاوة على القيادات السياسية والتنفيذية وممثلي أجهزة الإعلام والصحف .
• بعد التداول والنقاش المستفيض حول أوارق العمل والذي اتسم بالعلمية والوضوح والمشاركة الفاعلة من الأعضاء خلص المؤتمر إلى عدد من التوصيات والموجهات للتنسيق بين المركز والولايات لتنفيذ هذا المشروع وذلك وفقاً للمحاور التالية :-
• إجازة برنامج اللجنة الفنية لاستيعاب خريجي الجامعات والمعاهد العليا حول المشروع.
• التأكيد على دور الحكومة الاتحادية في الأشراف على عمليات الاختيار بالولايات ضماناً  لتوخي الالتزام بالحصص المقررة.
• الأخذ في الاعتبار من خلال الحصة الكلية المقررة للحكومة الاتحادية احتياجات بعض الجهات التي تحكمها نظم وقوانين خاصة مثل الهيئة القضائية ووزارة العدل وديوان المراجعة العامة وغيرها.
• إكمال الترتيبات الخاصة بتوفير الاعتمادات المالية لمقابلة الوظائف من وزارة المالية والاقتصاد الوطني لفترة عامين.
• توفير الجهات المخدمة في المركز والولايات بيئة العمل المناسبة ومعينات العمل من أجل التوظيف الأمثل لقدرات المستوعبين.
• الإعلان عن الوظائف بصورة متزامنة بكل الولايات عبر الوسائط الإعلامية القومية والولائية. وفقاً للبرنامج الذي بدأ يوم 5/مارس إلى 15 ابريل.
• التأكيد على إلزام حكومات الولايات بتنفيذ المشروع وفق الخطة المعدة لذلك
• أن تقوم وزارة العمل والإصلاح الإداري ممثلة في  لجنة الاختيار الاتحادية ووزارة المالية والاقتصاد الوطني- بإجراء الترتيبات مع حكومات الولايات في توفير الاعتمادات المالية والمعينات اللازمة لتنفيذ هذا المشروع.
• تخصيص الفرص الواردة في هذا المشروع للخريجين الذين لم يشملهم مشروع الاستخدام الذاتي.
• الالتزام بالحصص المحددة لكل تخصص وفقاً لما جاء في توصية اللجنة الفنية.
• التأكيد على توزيع الوظائف على جميع المحليات دون تكديس الوظائف برئاسة الولاية.
• تقوم لجنة الاختيار الاتحادية والأجهزة الأخرى بتبصرة الخريجين للتقديم بالولايات للاستفادة من الوظائف المتاحة بها.
• التأكيد على ضرورة إعادة النظر في الهياكل الوظيفية بالولايات بما يتوافق مع متطلبات قسمة السلطة والموارد.
• تأهيل وتوسيع مشروعات التنمية بالولايات لخلق المزيد من فرص العمل للخريجين.

أنعقد المؤتمر التداولي الرابع للجان الاختيار بالمركز والولايات بقاعة الصداقة في الفترة من 21 – 22/12/2006م تحت شعار ( التنسيق بين لجان الاختيار دعامة للتنمية والاستقرار)بمشاركة نفر كريم من السادة الوزراء وأعضاء اللجنة الفنية العليا و أعضاء المجالس الاستشارية ورؤساء ومقرري لجان الاختيار الولائية والجهات ذات الصلة وعدد كبير من السادة الخبراء والمختصين.

وعقب التداول والنقاش والاتفاق علي موجهات العمل والاستفادة من سلبيات وايجابيات العام 2005م والتأمين علي ما جاء بالملتقي التفا كري الأول للمجالس الاستشارية توصل المؤتمرون لجملة من التوصيات ووضع خطة لإنفاذ المشروع.

بعد التداول والنقاش والاهتداء بكلمات الذين خاطبوا الملتقي التفاكري والمؤتمر التداولي الرابع توصل المؤتمرون للتوصيات الآتية :

1. الاستفادة من تجربة المشروع القومي لاستيعاب الخريجين للعام 2005م ومعالجة سلبياته.

2. الاستفادة من تقرير لجنة معالجة مشكلة البطالة والذي أوصي بخلق مليون فرصة عمل في ميزانية العام 2006م بالقطاعين العام والخاص .

3. استيعاب الدستور واتفاقية السلام في الاختيار والأخذ في الاعتبار الأسس الموضوعية لتوزيع الوظائف مثل (عدد السكان – الموقع الجغرافي- الموارد المتاحة – مشروعات التنمية) .

4.استمرار مشروعات استيعاب الخريجين في مقبل الأعوام القادمة.

5. خلق توافق بين مخرجات التعليم العالي ومتطلبات سوق العمل والحد من التوسع في الدراسات النظرية والتركيز علي الجانب العملي والتطبيقي.

6.السعي لتعديل الهياكل الوظيفية حتى تستطيع استيعاب أكبر عدد من الخريجين.

7. إجراء مسح شامل للقوى العاملة يساعد في عملية التخطيط وتصويب السياسات المتعلقة بالتشغيل والاستخدام والحد من استشراء ظاهرة البطالة.

8. توفير بيئة عمل مناسبة بالولايات تحد من تدفق الخريجين نحو المركز مع استحداث علاوة تسمي ( علاوة البعد عن المركز) لجذب الخريجين.

1. وضع الكفاءة والجدارة وتوفر العدالة كأهم معايير للتوظيف .
2. تأهيل وتوسيع مشروعات التنمية بالولايات لخلق المزيد من فرص العمل للخريجين .
3. أن يبدأ الإعلان عن الوظائف والتقديم لها وإعلان النتائج النهائية في وقت واحد بكل الولايات الشمالية .
4. الالتزام بالحصص المحددة والمقررة لكل تخصص وفقا لما جاء في توصية اللجنة الفنية العليا لاستيعاب الخريجين.
5. تقوم لجنة الاختيار الاتحادية للخدمة العامة والأجهزة الأخرى ذات الصلة بتبصره الخريجين للتقديم بالولايات وذلك للاستفادة من الوظائف المتاحة بها.
6. التأكيد علي توزيع الوظائف بجميع المحليات دون تكديسها برئاسة الولاية.
7. الاستفادة من ذوي الخبرات والكفاءات العاملة بالولايات لنقل التجارب والتدريب العملي للمستوعبين بالولايات.
8. الاهتمام بالقيم السلوكية والروحية وأخلاقيات الوظيفة العامة ومعايير الجودة والامتياز ووضعها ضمن البرامج التدريبية والتأهيلية للخريجين.
9. الاستعانة بالقطاع الخاص في توفير فرص عمل لاستيعاب الخريجين.
10. وضع اعتبار لخريجي الدبلومات مع تخصيص فرص أكثر للعاملين في مجالات البحوث المختلفة خاصة بحوث الثروة الحيوانية وذلك لانتشارها بالولايات .
11. أن يكون هنالك التزام اتحادي بتوفير التمويل اللازم للوظائف المصدقة للفترة المحددة (عامين) وكذا الالتزام الولائي.
12. زيادة فرص العمل لخريجي الحاسوب لمواكبة ما يسير عليه العالم.
13. العمل علي تشجيع التدريب المهني والتقني وتنشيط المراكز الموجودة وتشجيع القطاع الخاص للدخول فيه ووضع مناهج مرنة تلبي حاجة السوق وتستجيب لمتغيراته.
14. التنسيق المحكم مع مشروعات الاستخدام المنتج وتشجيع الخريجين بحيث لا يستوعب المستفيدون من مزاياه في الوظائف المصدقة.
15. توفير فرص عمل لذوي الحاجات الخاصة.
16. الاهتمام بالقيم السلوكية والروحية وأخلاقيات الوظيفة العامة ومعايير الجودة والامتياز ووضعها ضمن البرامج التدريبية والتأهيلية للخريجين.
17. الاستعانة بالقطاع الخاص في توفير فرص عمل لاستيعاب الخريجين.
18. وضع اعتبار لخريجي الدبلومات مع تخصيص فرص أكثر للعاملين في مجالات البحوث المختلفة خاصة بحوث الثروة الحيوانية وذلك لانتشارها بالولايات .
19. أن يكون هنالك التزام اتحادي بتوفير التمويل اللازم للوظائف المصدقة للفترة المحددة (عامين) وكذا الالتزام الولائي.
20. زيادة فرص العمل لخريجي الحاسوب لمواكبة ما يسير عليه العالم.
21. العمل علي تشجيع التدريب المهني والتقني وتنشيط المراكز الموجودة وتشجيع القطاع الخاص للدخول فيه ووضع مناهج مرنة تلبي حاجة السوق وتستجيب لمتغيراته.
22. التنسيق المحكم مع مشروعات الاستخدام المنتج وتشجيع الخريجين بحيث لا يستوعب المستفيدون من مزاياه في الوظائف المصدقة.
23. توفير فرص عمل لذوي الحاجات الخاصة.